扶一支什么_三支一扶是什么?考上有什么好处?

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三支一扶是什么?考上有什么好处?

答:

"三支一扶",是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

"三支一扶"大学生服务期满后,进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的"三支一扶"大学生就业工作,采取多种形式,开辟多种渠道,积极为其就业创造条件。

三支一扶是什么?考上了有什么好处?

答:

三支一扶:“三支一扶”,是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。

1、部分省份期满免考试直接转事业编制!!!目前可落实事业编制的省份有山东、江西、吉林、安徽、河南、山西、云南、海南等。

2、定向报考公务员。在全省公务员事业单位招考中,安排一定比例的职位,面向当年服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录。(例:小编的同学在三支一扶前报考公务员,岗位招录2个人,报考人数700+。三支一扶期满后,报考了相同单位,限制“两年基层工作经验可报”的岗位,招录人数1人,只有5人报考!意味着只要超过其他4人就能上岸!上岸几率增加超多!

3、高职(高专)毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科,研究生参加“三支一扶”计划,学校为其保留学籍。划重点“免试入读”!

4、其它福利:考研初试加10分,学费补偿,服务期算作工龄,创业支持等。(不同省份期满政策略有差别)

5、工资待遇:工资当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定,中央财政也会进行补贴,西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元,有社会保险。

对于三支一扶,大家对它的看法始终是“仁者见仁智者见智”。有人觉得去基层没前途,是对青春的浪费;但也有人认为能去基层施展拳脚,是奉献个人价值的机会;还有人认为通过三支一扶这个"绿色通道",可以让自己公考的路途更平坦一些......

无论出于什么初衷选择报考三支,只要坚持走下去,总能收获到许多意想不到的惊喜。

近年来,关于三支一扶服务人员的待遇在不断改善。如云南省自2019年1月1日起,省级财政对“三支一扶”人员工作生活补助标准从每人每年0.14万元提高到2万元,连同中央财政补助部分每人每年4.5万元,按现行方式按月发放。上海日常生活补贴按月发放,每人每月6400元。

服务期满的大大优势

服务期满有部分省份直接转为事业编制工作人员,免去了国省考的压力。  山东、河南、重庆、云南、吉林、海南、江西、山西期满可直接获得事业编制!

要实现更大抱负的同学可以参加国省考的定向招录,竞争小,易上岸。

继续学习深造,高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格 的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。考研加10分,同等条件下优先录取,对于研究生考试来讲,真的是一个很大的加分项。

自主创业,“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。

报考三支一扶,可以延缓两年就业,还没有明确规划好人生的伙伴,可以利用这两年的缓冲期认真规划一下以后的路,期满后不论是考公、考研亦或是创业,都会有政策的支持,所以这两年的服务期异常宝贵呀!

说了这么多三支一扶的好处,同学们是不是已经斗志昂扬想去基层锻炼一番,所以备考准备起来呀!

考上三支一扶对以后有什么好处啊?工资怎么样?

答:

“三支一扶”考上的好处还是不少的,工资的话要跟区域也有一定的关系。三支一扶大学生在服务期间发放一定的工作生活补贴并参加社会保险,补贴标准参照本地乡镇事业单位。

“三支一扶”考上的好处:

  1. 考公务员有绿色通道即基层工作经历。

  2. 进事业单位,优先聘用。

  3. 考研加分,自主创业可享受政策优惠!

  4. “三支一扶”人员补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定,并随之同步调整。两年服务期内,由区县(自治县)人力社保局统一办理社会保险。

  5. 服务期满考核合格的“三支一扶”人员,通过招录(聘)考试到机关、事业单位工作的,其服务年限计算为工龄。

参考资料

中公三扶一支.中公三扶一支[引用时间2018-1-23]

考三支一扶对未来发展有什么好处?

答: 1、考公务员有绿色通道
2、进事业单位,优先聘用
3、考研加分,自主创业可享受政策优惠!
4、“三支一扶”人员补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定,并随之同步调整。两年服务期内,由区县(自治县)人力社保局统一办理社会保险。
5、服务期满考核合格的“三支一扶”人员,通过招录(聘)考试到机关、事业单位工作的,其服务年限计算为工龄。

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